Consulenza aziendale per la formazione, coaching, training esperienziale

Da tempo i sistemi organizzativi ridotti come le aziende, si sono interrogati sull’ analisi del processo formativo individuando due modalità di approccio profondamente differenti:
La prima si richiama ad una teoria positivista e determinista, basata su sessioni d’aula condotte da formatori interni all’azienda e centrata sulla misurazione e sulla convinzione che anche le azioni realizzate con le persone e i gruppi possano essere "oggettivamente" misurate : per esempio 3 ore di formazione in tecniche di vendita fanno acquisire una certa percentuale di skill.

La seconda scuola di pensiero sposa una visione più antropologica ed afferma che il percorso formativo non può mai essere imbrigliato in indicatori più o meno numerici e che un adulto ha un processo di acquisizione fortemente legato agli stimoli emotivi e con risultati non certi.

Il dibattito è eterno e ripercorre la storia del pensiero. Team WorK Time, basandosi sulle tematiche stimolate dalla visione antropologica, ha elaborato sofisticati percorsi formativi per l’azienda, implementati da attività di coaching one to one ed orientati soprattutto all’analisi del ruolo e alla riflessione. Il materiale didattico viene da noi elaborato partendo dall’analisi dei bisogni del committente e nella realizzazione dei nostri programmi ci avvaliamo di masters e consulenti provenienti dai più diversi settori.